В процессе хозяйственной, трудовой и иной деятельности используются такие документы, как уведомления. Их юридическое значение довести до сведения другого лица определенную информацию. В отличие от претензий, уведомление не содержит требований (как правило, исключения могут быть).
Актуальная информация о порядке составления уведомлений пригодится не только юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и их работникам. Также, она будет полезна гражданам, которые столкнулись с необходимостью обращения в суд за защитой нарушенных прав. Ведь нарушение порядка заполнения и вручения уведомлений может оказать решающее значение при вынесении судом решения. Например, по трудовым искам.
Если обязательность направления уведомлений законом не предусмотрена, необходимость документа определяется составителем и зависит от жизненных обстоятельств. Тогда подготовка документа осуществляется самостоятельно в свободной форме. Уведомления могут вручаться лично с проставлением соответствующей отметки на аналогичном экземпляре документа, либо направляться по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Уведомление арендатора имущества
Уведомление должника о переуступке права требования
Уведомление о выселении из жилого помещения
Уведомление о заключении договора
Уведомление о залоге движимого имущества
Уведомление о прекращении трудового договора
Уведомление о продаже доли в квартире
Уведомление о продлении договора
Уведомление о проживании иностранного гражданина
Уведомление о работе иностранного гражданина
Уведомление о смене адреса юридического лица
Уведомление о смене генерального директора
Уведомление о смене реквизитов
Уведомление о собрании акционеров
Уведомление о собрании кредиторов
Уведомление о собрании собственников жилья
Уведомление о сокращении работника
Уведомление об изменении договора
Уведомление об изменении наименования
Уведомление об изменении оплаты труда
Уведомление об изменении условий трудового договора
Уведомление об увольнении работника
Уведомление приставам об увольнении должника