Закон в требованиях оформления документов достаточно сурово относится ко всем лицам, которые выступают работодателями. Поэтому, при проверке соблюдения как трудового, так и иного законодательства приказы о приеме на работу, об увольнении, отпуске, переводе на другую работу проверяющие (прокуратура, инспекция труда) запросят обязательно.
Приказы в трудовой деятельности составляются достаточно просто и эта процедура не займет много времени. И именно документы работодателя подтверждают факт трудовых отношений. А значит, использовать такие документы может и работник в своих интересах обращаясь в суд с трудовыми исками (к примеру, о заключении трудового договора) или жалобами в трудовую инспекцию.
Выписка из приказа работодателя
Журнал регистрации приказов работодателя
Приказ о внесении изменений в приказ
Приказ о выплате материальной помощи
Приказ о дисциплинарном взыскании
Приказ о направлении в командировку
Приказ о переводе на другую работу
Приказ о предоставлении отпуска
Приказ о проведении служебного расследования
Приказ о совмещении должностей
Приказ о создании обособленного подразделения