Меню Закрыть

Заявление об изменении формулировки увольнения

Работник может подать исковое заявление об изменении формулировки увольнения в случаях, если работодатель в добровольном порядке отказывается исправить допущенную ошибку. Изменить причину увольнения можно только в том случае, если процедура увольнения была незаконной. Восстанавливаться на прежней работе или нет это решение работника. Поэтому когда оно отрицательное, подается именно такой иск, а не о восстановлении на работе.

Скачать файл в формате Word

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *