Меню Закрыть

Приказ о внесении изменений в приказ

В процессе организации труда работодатель может быть вынужден издать приказ о внесении изменений в приказ, ранее утвержденный им. Или другим руководителем, который являлся его предшественником.

Причины внесения изменений в приказ могут быть объективными (изменение законодательства, учетной политики и т.д.), так и субъективными (личное намерение руководителя).

Скачать файл в формате Word

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *