Меню Закрыть

Уведомление работника о ликвидации предприятия

Увольнение работников по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ возможно только при вручении персонально каждому лицу такого документа, как уведомление работника о ликвидации предприятия. Как и в случае с сокращением работников, процедура ликвидации организации строго регламентирована. И порядок, и сроки вручения уведомлений должны соблюдаться работодателем, иначе защита трудовых прав возможна и путем обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

Скачать файл в формате Word

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *