Меню Закрыть

Уведомление об отпуске

Как и многие другие подобные документы в трудовых правоотношениях, уведомление об отпуске является обязательным для составления. Это прямое требование статьи 123 Трудового Кодекса РФ.

Но сам факт ознакомления может быть организован на предприятии разными способами. Обычно работник сам обращается к работодателю с заявлением на очередной отпуск или об отпуске без сохранения заработной платы. В соответствии с графиком отпусков работодатель издает приказ и на нем проставляется подпись работника.

Скачать файл в формате Word

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *