Меню Закрыть

Приказ о выплате материальной помощи

В кадровых документах организаций можно встретить приказ о выплате материальной помощи. Хотя Трудовой Кодекс и иные законы прямо не регулируют оказание такой помощи работнику.

Обычно работодатель выплачивает материальную помощь в 2 случаях – приятные события (рождение ребенка, вступление в брак) и, наоборот, печальные (смерть близкого родственника, болезнь, затруднительное материальное положение).

Скачать файл в формате Word

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *