Меню Закрыть

Минтруд разъяснил порядок удаленной работы при карантине

Минтруд объяснил порядок организации удаленной работы в период кампании против распространения коронавируса.

Ведомство порекомендовало всем работодателям перевести сотрудников на «удаленку» и обеспечить их материалами и необходимой техникой. Работник может сам попросить начальство о временном переводе, однако ему могут отказать. Подчеркивается, что при изменении места выполнения рабочих задач уровень оплаты труда не меняется.

В ведомстве также обратили внимание на возможность удаленного заключения трудового договора. Соглашение должно быть оформлено в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Для этого используется усиленная квалифицированная электронная подпись.

При этом существует и возможность удаленного расторжения трудового договора при соблюдении всех требований законодательства.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *